Tietotekniikan palvelualalla työskentelevien edunvalvojan Tietoala ry:n mukaan IT-alalle tarvitaan lisää naisia, nuoria ja alanvaihtajia, koska alalla on jatkuva osaajapula ja esikuvilla on suuri merkitys urahaaveiden syntymisessä.
Suomalainen IT-ala tarvitsee osaajia ja laajempaa ymmärrystä siitä, kenelle ala kuuluu ja ketkä pääsevät vaikuttamaan sen tulevaisuuteen. Tämä ei kuitenkaan koske vain naisten määrää teknologia-alalla, vaan kyse on paljon laajemmasta asiasta. Kysymys on siitä, millaiseksi IT-alan työelämä rakentuu, saavatko erilaiset ihmiset tulla alalle, saavatko he pysyä alalla, voivatko he edetä urallaan ja olla työpaikalla omana itsenään.
Aihe on erityisen ajankohtainen juuri nyt käynnissä olevan Pride-kuukauden aikana. Tietoala ry on myös mukana järjestämällä Tekniikka kuuluu kaikille! -työelämätilaisuuden yhdessä Insinööriliiton, Helsingin Insinöörien, Game Makers of Finlandin ja Insinööriopiskelijaliiton kanssa. Tilaisuudessa keskustellaan siitä, miten yhdenvertaisuus toteutuu työpaikkojen arjessa, miten teknologia muuttaa työtä ja kenen ääni pääsee kuuluviin, kun työelämää ja teknologiaa kehitetään.
”IT-ala ei voi ratkaista osaajapulaansa, jos liian moni kokee jo lähtökohtaisesti, ettei ala ole heitä varten”, sanoo Tietoala ry:n toiminnanjohtaja Milla Pennanen. ”Monimuotoisuus ei saa olla päälle liimattu teema, vaan luonteva osa osaamisen johtamista ja reilua työelämää. Kun ihmiset voivat olla työpaikoilla aidosti omia itsejään, myös työyhteisöt ja teknologia kehittyvät paremmiksi”
Tietoalan mukaan IT-alalla on erityinen vastuu yhdenvertaisuudesta, koska alan ratkaisut vaikuttavat yhä useamman ihmisen arkeen, työelämään ja yhteiskuntaan. Jos teknologiaa kehittävät ja sen käyttöönotosta päättävät liian samankaltaiset ihmiset, myös teknologian hyödyt ja haitat voivat jakautua epätasaisesti.
”Pride muistuttaa, että yhdenvertaisuus työelämässä ei saa jäädä pelkiksi juhlapuheiksi tai kampanjaviikon viesteiksi. Se näkyy arjen valinnoissa, miten ihmisiä rekrytoidaan, miten työpaikoilla johdetaan, miten epäasialliseen kohteluun puututaan ja kenen ääni pääsee kuuluviin. Tekniikka kuuluu kaikille vasta silloin, kun myös työelämä kuuluu kaikille”, Pennanen jatkaa.
Tietoala ry:n toiminnanjohtaja nousi teknologia-alan johtaja- ja vaikuttajanaisten listalle
Tivin julkaisema tuore 50 teknologia-alan johtaja- ja vaikuttajanaisen lista nostaa esiin alan esikuvia. Heidän joukossaan on myös Tietoala ry:n toiminnanjohtaja Milla Pennanen. Hänen valintansa listalle liittyy erityisesti hänen työhönsä pelialan työehtojen ja yhteisten pelisääntöjen parantamiseksi.
Tekniikka kuuluu kaikille! -työelämätilaisuus Helsinki Pride -viikolla
Tilaisuudessa käsitellään vuoden 2026 Helsinki Pride -teeman ”Vapaus kasvaa / Growing with Pride” -hengessä yhdenvertaisuutta työpaikoilla, teknologian vaikutuksia työhön ja inhimillisen näkökulman merkitystä työelämän muutoksessa. Tilaisuus järjestetään 24. kesäkuuta klo 9:30 – 12:00 Helsingin keskustakirjasto Oodissa. Se on maksuton, kaikille avoin, esteetön ja siihen voi osallistua paikan päällä tai etänä.
Lisätietoja
Milla Pennanen, Toiminnanjohtaja, milla.pennanen@tietoala.fi, Puh: 050 302 8179
Jyrki Kopperi, Puheenjohtaja, jyrki.kopperi@tietoala.fi, Puh: 040 833 0633
https://tietoala.fi/
Tietotekniikka kuuluu kaikille (kuvia)
Tietoala ry
Tietoala ry on tietotekniikan palvelualalla työskentelevien vahva edunvalvoja. Tehtävämme on turvata ja edistää alan ammattilaisten etuja olemalla läsnä siellä, missä päätökset tehdään. Neuvottelemme työehdoista yhdessä YTN tietoalan ja Teknologiateollisuuden työnantajien kanssa ja varmistamme, että alalla noudatetaan normaalisitovaa työehtosopimusta. Lisätietoja osoitteessa https://tietoala.fi/.